Das Landesarbeitsgericht Köln hatte in seinem Urteil vom 12.01.2015 (5 Sa 873/14) über die Wirksamkeit…
MEHR ERFAHRENWie man heute bei SPON lesen kann, haben sich die Regierungsparteien CDU/CSU und FDP nun überraschend…
MEHR ERFAHRENNach einer Entscheidung des OLG Dresden (Beschl. v. 05.09.2012 – Az.: 4 W 961/12) darf der Arbeitgeber…
MEHR ERFAHRENDer Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz (LfDI R-P) hat…
MEHR ERFAHRENDas LArbG Berlin- Brandenburg hat in seinem Urteil vom 11.04.2014 zum Aktenzeichen 17 Sa 2200/13 entschieden,…
MEHR ERFAHRENBeschäftigte im Unternehmen, die mit der Administration der TK-Anlage oder des E-Mail Servers betraut…
MEHR ERFAHRENSchon zahlreiche Beiträge dieses Blogs haben die Sensibilität rund um das Thema Arbeitnehmerdatenschutz…
MEHR ERFAHRENHäufig herrscht auf Arbeitgeberseite Unsicherheit darüber, wie mit dem Umlauf von Geburtstagslisten oder…
MEHR ERFAHRENSchon vor einiger Zeit wurde auf diesem Blog der Beschluss des Verwaltungsgerichts Schwerin vom 18.06.2015…
MEHR ERFAHRENDer Beschäftigtenbegriff wird ja in § 32 BDSG, wo es um das Beschäftigtenverhältnis geht, verwendet.…
MEHR ERFAHRENErst kürzlich habe ich darüber berichtet, dass die Koalition nun endlich doch ihr Arbeitnehmerdatenschutzgesetz…
MEHR ERFAHRENHäufig kommt die Frage, darf ich die betrieblichen Kontaktdaten (natürlich dürfen die privaten Daten,…
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